Sylvia Tiegs: Haben Sie den Eindruck, dass Deutschland im Jahr 2017 auf diesem Pfad wandelt? Dass es erkannt hat, dass seine Politiker erkannt haben: Wir müssen uns auf die Globalisierung einstellen, wir müssen verstehen, dass Arbeitsplätze verloren gehen werden im großen Rahmen in den nächsten Jahren durch die digitale Revolution, durch Automatisierung? Oder klammern wir uns doch noch zu sehr an unsere Erfolge als Exportweltmeister oder Vize-Weltmeister und setzen auf Rezepte, die vielleicht nicht mehr ewig greifen können?

Dennis Snower: Ja, wir klammern uns an die Vergangenheit und in der Zukunft, wenn die Digitalisierung voranschreitet, werden wir wirtschaftlichen Erfolg haben, aber es wird weniger und weniger Beschäftigung dadurch geben. Und daher werden diejenigen, die die Möglichkeiten besitzen, große Netzwerke zu betreiben, die Inhaber der Roboter und so weiter, die werden schöne Gewinne machen. Aber für diejenigen, die heutzutage Routinearbeit machen, sieht die Zukunft ganz anders aus. Und daher glaube ich: Wir sind nicht auf dem richtigen Pfad, wir haben jetzt einen großen Wandel vor uns, der vorhersehbar is. Und um den zu bewältigen, brauchen wir eine Revolution in der Bildung und der Ausbildung und in der Beschäftigungspolitik.

Sylvia Tiegs: Wie würde die aussehen?

Dennis Snower: Wir können leicht erkennen, was in der Zukunft gefragt sein wird, was Maschinen schwer tun können. Maschinen können kreativ sein, aber nicht auf menschliche Art. Menschen können viel vielschichtiger kreativ sein und Menschen haben soziale Fähigkeiten, die Maschinen wahrscheinlich nie haben werden. So, auf diese zwei Sachen müssen wir uns stützen, auf Kreativität und soziale Kompetenz. Und wenn wir das verbinden mit unserem technischen, professionellen Wissen, das Traditionelle, dann stehen wir in der Zukunft gut da. Wenn wir es nicht tun, dann ist es absehbar, dass Maschinen unsere Arbeit in der Zukunft viel billiger machen werden als wir. Warum? Nach dem Mooreschen Gesetz erhöht sich die Produktivität der Maschinen in einem sehr rasanten Tempo. Alles verdoppelt sich alle zwei Jahre. Und auch wenn das in der Zukunft etwas langsamer sein wird, dieses Produktivitätswachstum können Menschen nie erzielen. Und daher müssen wir uns auf unsere komparativen Vorteile besinnen.

Sylvia Tiegs: Können Sie das übersetzen?

Dennis Snower: Das bedeutet, Menschen haben besondere Fähigkeiten, die Maschinen nicht haben - und diese Fähigkeiten müssen wir weiterhin ausbauen.

Sylvia Tiegs: Viele Wähler in den Vereinigten Staaten haben andere Botschaften vernommen im Wahlkampf, nämlich die: Ich bringe eure Jobs zurück. Die Jobs in der Autoproduktion, in der Stahlproduktion und so weiter. Jobs, wie wir sie kannten, Jobs im Grunde von unseren Großvätern und Vätern, die wir aber teilweise auch noch ausgeübt haben. Und sie haben darauf vertraut, dass das klappt, dass der US-Präsident Trump diese Jobs zurückholt, die weggegangen sind. Das könnte ja der ein oder andere hier sich auch wünschen.

Dennis Snower: Wünschen kann man sich das. Und dass die Sehnsucht nach alten Zeiten jetzt besonders stark ist, das ist auch klar. Aber diese Zeiten sind vergangen und ich glaube, es ist genauso unrealistisch gewesen, dass man sich gewünscht hat, dass die alten landwirtschaftlichen Jobs zurückkommen vor 400 Jahren, wie wir uns jetzt wünschen, die alten Jobs wieder zurück zu haben. Die Technologie schreitet voran, diese Unternehmen, die die Technologie nicht nutzen, werden den Wettbewerb nicht bestehen und daher haben wir einfach keine Wahl, als uns die Fähigkeiten anzueignen, die in der Zukunft nützlich sein werden. 

Sylvia Tiegs: Jetzt hat sich bei den Sozialdemokraten ein Kanzlerkandidat überraschenderweise herausgeschält, der in den Umfragen blendend ankommt im Moment und der soziale Gerechtigkeit als sein Wahlkampfthema ausgerufen hat. Und er hat auch schon ein bisschen skizziert, wie er das machen möchte, staatliche Alimentierung etwas länger zahlen, Arbeitslosengeld I und Ähnliches. Das klingt mir nicht nach den Visionen, die sie eben entworfen haben.

Dennis Snower: Nein, meine Visionen gehen in eine andere Richtung. Es geht alles in die Richtung Ermächtigung. Wie eignet man sich Fähigkeiten an, die in der Zukunft gefragt sein werden? Was für Anreize kann man Menschen geben, sich lebenslanges Lernen anzueignen, sodass man dauernd immer verändernde, aber gute Beschäftigungschancen hat? Wie kann man das Lernen zur Lernfähigkeit erhöhen? Wie können wir anpassungsfähiger und besonders kreativer werden? Dafür gibt es viele Möglichkeiten und ich glaube, diese Möglichkeiten müssen wir uns genauer anschauen.