Vis à vis - Junge Menschen in der Arbeitswelt: Generation unmotiviert?
Überempfindlich, egoistisch und arbeitsscheu, so lauten Klischees über die Generation Z. Die Unternehmensberaterin Susanne Nickel sucht die Ursachen für die Probleme. Außerdem fragt sie, wie man junge Menschen für den Job begeistern kann. Von Gerd Dehnel
Die jüngste Generation auf dem Arbeitsmarkt ist umworben wie nie. Denn überall fehlen Arbeitskräfte. Das führt teilweise zu einer überzogenen Anspruchshaltung, urteilt Susanne Nickel, die Unternehmen bei der Nachwuchssuche berät.
Die Autorin warnt vor einer Entwicklung, in der alle keiner Überstunden mehr machen oder beim ersten kritischen Feedback den Betrieb wechseln. "Wenn wir die Tendenzen sehen, die keine Einzelfälle sind, dann ist es natürlich schon in Hinblick auf unsere Wirtschaft und unseren Wirtschaftsstandort Deutschland kritisch." Bedenklich sei, dass viele jungen Menschen eine Leistungsorientierung ablehnten.
Im Vis á vis spricht Nickel darüber, wie die Generation Z und Arbeitgeber zusammenfinden können.